üstatlar.net

Sertifikalar, kariyer adayları için o konudaki bilgisinin ve yetkinliğinin bir ispatı olmakta iken; işveren için, gerçek tecrübe sahibi doğru çalışanı diğerlerinden ayırt edebilmenin kestirme ve maliyetsiz bir aracı olmaktadır. Bunun doğal bir sonucu olarak da, kariyer meslek dallarındaki iş ilanları incelendiğinde, başvuru formlarının oldukça geniş bir alanının sertifika bilgileri için ayrıldığı görülecektir.

Bunun yanında, kariyer mesleklerin kendi içerisinde çalışanlarının mesleki yeterliliklerini ölçme ve isimlendirme yöntemleri daha önce de vardı. Bunun en belirgin örneği “Yetkililik” ve “Yeterlilik” aşamaları olarak gösterilebilir. Ancak, çalışılan kurum için çok şey ifade eden bu unvanlar, kimi zaman dış dünya için bir anlam ifade etmeyebiliyordu. İşte, sertifikalara etkinlik ve geçerlilik alanı sağlayan hususlardan birisi de, farklı kurumlar/işverenler karşısında aynı anlamlara gelebilen yetkinlik ve yeterliliğin bir göstergesi olabilmesidir.

Zaman içerisinde, kariyer adaylarının çalıştıkları işkollarının faaliyet alanları; lokalden bölgesele, bölgeselden ulusala, ulusaldan uluslararasına ve nihayetinde uluslararasından çok ulusluluğa kadar genişlemiştir. Her bir faaliyet alanı genişlemesi, mesleki yeterlilik ve yetkinliklerin ölçülme ve değerlendirilmesinde yeni gereklilikleri beraberinde getirmiştir. Nihai boyutu ifade etmemiz yeterli olacaktır ki; o da; çok uluslu bir şirkette Amerikalı, Alman ve Çinli yöneticiler için çalıştıracakları/çalıştırdıkları kariyer adaylarında aynı yeterlilik ve yetkinlikleri ifade edebilen ortak bir tanımlama gerekeceği çok açıktır. İşte, yine sertifikalara etkinlik ve geçerlilik alanı sağlayan hususlardan birisi de bu ihtiyacı karşılayabilme özelliğidir. Bir kariyer adayı için, ancak uluslararası bir sertifika, hem Amerikalı, hem Alman hem de Çinli ortaklar karşısında aynı anlamlara gelebilen yetkinlik ve yeterliliğin bir göstergesi olacaktır.

Tüm bunların yanında, eğitim ve iş hayatı boyunca çok farklı alanlarda bilgi ve tecrübe sahibi olma imkanı bulsa bile, bu alanlarda ne kadar uzmanlaştığını ortaya koyacak somut bir göstergenin olması kariyer adayları için de arzu edilen bir durum olmalıdır. Bu sayede, hem kendisi hem de çevresi için, uzmanlaştığı alanları realize edebilecek, sonraki kariyer basamaklarını belirlemede de bu aşamaları bir gösterge ya da benchmark olarak kullanabilecektir.

SERKAN GÜL,

CIA, CPA, MBA